Mutuelle pour salarié

La complémentaire santé s'impose à tous les salariés dès 2016.

A partir du 1er janvier 2016, une couverture complémentaire santé collective obligatoire doit être proposée par l'employeur du secteur privé à tous les salariés.

Le contrat doit respecter les conditions suivantes :

  • une part de cotisation à hauteur de 50 % minimum doit être prise en charge par l'employeur, la différence est à la charge du salarié
  • le contrat doit respecter les prestations définies dans le panier de soins minimum (Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013)
  • la complémentaire santé est prévue pour l'ensemble des salariés
  • la souscription à une complémentaire santé peut se faire dans le cadre collectif obligatoire à titre individuel ou familial.

 Pour vous, salarié, votre part de cotisation à la mutuelle obligatoire est déductible du revenu imposable.

Avantages et services mutualistes :

  • Des prestations sont définies selon vos besoins et votre budget : 4 niveaux de garanties
  • Des garanties optionnelles vous sont proposées pour de meilleurs remboursements
  • Vous bénéficiez de vos droits dès la prise d'effet du contrat
  • Vous adhérez sans questionnaire de santé
  • Vous bénéficiez du tiers payant auprès des professionnels de santé
  • Service d’assistance en cas d’hospitalisation, de maternité 24h/24 et 7j/7
  • De services en lignes
  • L’expérience d’une mutuelle d’entreprise : 30 ans d'expérience dans la mutuelle facultative d'entreprise et 7 ans d'expérience dans la mutuelle obligatoire

Accédez à l'offre SALARIS GROUPE panier minimum de soins :

  • Consultations généralistes et spécialistes, analyses médicales, pharmacie : remboursement 100 % TC

  • Vos soins dentaires et prothèses : 100 à 125 % TC

  • Vos soins optiques : 100 à 850 €

  • Hospitalisation : remboursement 100 % TC

  • Actions de prévention prévues dans la liste fixée par arrêté du 8 juin 2006, prises en charge au titre des postes dont elles relèvent et au minimum à 100 % du ticket modérateur

Accédez à l'offre SALARIS GROUPE garanties optionnelles :

  • L'offre SALARIS GROUPE est composée de 3 niveaux de garantie : garantie groupe Argent / Or / Platine
  • Consultations généralistes et spécialistes, analyses médicales, pharmacie, auxiliaires médicaux : remboursement 125 à 300 % TC

  • Vos soins dentaires et prothèses : 100 à 125 % TC

  • Vos soins optiques : 100 à 850 €

  • Hospitalisation, chambre particulière, indemnités journalières : remboursement de 35 à 70 € par jour

  • Actions de prévention prévues dans la liste fixée par arrêté du 8 juin 2006, prises en charge au titre des postes dont elles relèvent et au minimum à 100 % du ticket modérateur

  • Médecine douce (ostéopathie, homéopathie, acupuncture, chiropractie : remboursement forfaitaire de 40 à 60 €
  • Prestations spécifiques (maternité, mariage) : remboursement de 180 à 400 €
  • Frais d'obsèques : 1100 à 3000 €