Mutuelle pour salarié
La complémentaire santé s'impose à tous les salariés dès 2016.
A partir du 1er janvier 2016, une couverture complémentaire santé collective obligatoire doit être proposée par l'employeur du secteur privé à tous les salariés.
Le contrat doit respecter les conditions suivantes :
- une part de cotisation à hauteur de 50 % minimum doit être prise en charge par l'employeur, la différence est à la charge du salarié
- le contrat doit respecter les prestations définies dans le panier de soins minimum (Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013)
- la complémentaire santé est prévue pour l'ensemble des salariés
- la souscription à une complémentaire santé peut se faire dans le cadre collectif obligatoire à titre individuel ou familial.
Pour vous, salarié, votre part de cotisation à la mutuelle obligatoire est déductible du revenu imposable.
Avantages et services mutualistes :
- Des prestations sont définies selon vos besoins et votre budget : 4 niveaux de garanties
- Des garanties optionnelles vous sont proposées pour de meilleurs remboursements
- Vous bénéficiez de vos droits dès la prise d'effet du contrat
- Vous adhérez sans questionnaire de santé
- Vous bénéficiez du tiers payant auprès des professionnels de santé
- Service d’assistance en cas d’hospitalisation, de maternité 24h/24 et 7j/7
- De services en lignes
- L’expérience d’une mutuelle d’entreprise : 30 ans d'expérience dans la mutuelle facultative d'entreprise et 7 ans d'expérience dans la mutuelle obligatoire
Accédez à l'offre SALARIS GROUPE panier minimum de soins :
- Consultations généralistes et spécialistes, analyses médicales, pharmacie : remboursement 100 % TC
-
Vos soins dentaires et prothèses : 100 à 125 % TC
-
Vos soins optiques : 100 à 850 €
-
Hospitalisation : remboursement 100 % TC
-
Actions de prévention prévues dans la liste fixée par arrêté du 8 juin 2006, prises en charge au titre des postes dont elles relèvent et au minimum à 100 % du ticket modérateur
Accédez à l'offre SALARIS GROUPE garanties optionnelles :
- L'offre SALARIS GROUPE est composée de 3 niveaux de garantie : garantie groupe Argent / Or / Platine
- Consultations généralistes et spécialistes, analyses médicales, pharmacie, auxiliaires médicaux : remboursement 125 à 300 % TC
-
Vos soins dentaires et prothèses : 100 à 125 % TC
-
Vos soins optiques : 100 à 850 €
-
Hospitalisation, chambre particulière, indemnités journalières : remboursement de 35 à 70 € par jour
-
Actions de prévention prévues dans la liste fixée par arrêté du 8 juin 2006, prises en charge au titre des postes dont elles relèvent et au minimum à 100 % du ticket modérateur
- Médecine douce (ostéopathie, homéopathie, acupuncture, chiropractie : remboursement forfaitaire de 40 à 60 €
- Prestations spécifiques (maternité, mariage) : remboursement de 180 à 400 €
- Frais d'obsèques : 1100 à 3000 €